Functieomschrijving
Wij zijn op zoek naar een ervaren en strategische Senior HR-manager om alle aspecten van HR-activiteiten te leiden en te overzien. De ideale kandidaat is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van HR-strategieën die aansluiten bij bedrijfsdoelen, het beheren van talentacquisitie, arbeidsrelaties, prestatiemanagement, compliance en initiatieven voor organisatieontwikkeling.
De Senior HR-manager werkt nauw samen met leiderschapsteams om personeelsplanning te stimuleren, medewerkersbetrokkenheid te vergroten en een positieve werkcultuur te bevorderen. Deze functie vereist sterk leiderschap, besluitvaardigheid en een diepgaand begrip van HR-best practices en arbeidsregelgeving.
Vereiste kennis, vaardigheden en capaciteiten
• Sterke kennis van HR-beleid, arbeidswetgeving en compliancevereisten
• Expertise in talentacquisitie, personeelsplanning en prestatiemanagement
• Uitstekende leiderschaps-, communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden
• Strategisch denkvermogen met sterke probleemoplossende vaardigheden
• Vermogen om vertrouwelijke informatie integer te beheren
• Vaardigheid in HR-software en Microsoft Office-tools
• Sterke organisatorische en timemanagementvaardigheden
• Vermogen om samen te werken met cross-functionele teams
Opleiding + ervaring
• Bachelor in Human Resources, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied, master heeft de voorkeur
• 7-10 jaar groeiende HR-ervaring, met minimaal 3-5 jaar in een managementrol
• Professionele HR-certificering, zoals SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR of SPHR, heeft de voorkeur
• Aantoonbare ervaring met het leiden van HR-teams en het beheren van volledige HR-processen
Om te solliciteren op deze vacature stuur je je sollicitatie naar dinesh4monto@gmail.com