Functieomschrijving
Wij zijn op zoek naar een detailgerichte en resultaatgerichte Technisch Recruiter om ons HR-team te versterken. De ideale kandidaat is verantwoordelijk voor het sourcen, screenen en aannemen van technisch toptalent voor verschillende functies, waaronder softwareontwikkeling, engineering, IT en aanverwante vakgebieden.
De Technisch Recruiter werkt nauw samen met hiring managers om technische vereisten te begrijpen, effectieve recruitmentstrategieën te ontwikkelen en de volledige recruitmentcyclus te beheren. Deze functie vereist sterke communicatieve vaardigheden, inzicht in technische functies en het vermogen om hoogwaardige kandidaten aan te trekken in een competitieve markt.
Vereiste kennis, vaardigheden en capaciteiten
• Sterk begrip van technische functies zoals developers, engineers en IT-professionals
• Ervaring met sourcingtechnieken, waaronder vacatureplatforms, LinkedIn en netwerkplatforms
• Kennis van Applicant Tracking Systems (ATS) en recruitmenttools
• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
• Vermogen om technische cv’s te screenen en de geschiktheid van kandidaten te beoordelen
• Sterke organisatorische en timemanagementvaardigheden
• Vermogen om meerdere openstaande functies tegelijkertijd te beheren
• Bekendheid met arbeidswetgeving en best practices rondom werving
Opleiding + ervaring
• Bachelor in Human Resources, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied
• 2-5 jaar ervaring in technische recruitment of IT-werving
• Aantoonbare ervaring met het succesvol invullen van technische functies
• Ervaring met samenwerken met hiring managers in dynamische werkomgevingen heeft de voorkeur
Om te solliciteren op deze vacature stuur je je sollicitatie naar dinesh4monto@gmail.com