Functieomschrijving

Wij zijn op zoek naar een proactieve, detailgerichte HR-medewerker om de dagelijkse HR-activiteiten te ondersteunen en soepel personeelsbeheer te waarborgen. De ideale kandidaat helpt bij recruitment, onboarding van medewerkers, beleidsimplementatie, prestatiecoördinatie en het bijhouden van personeelsdossiers.

De HR-medewerker werkt nauw samen met het management en medewerkers om een positieve werkomgeving te bevorderen. Deze functie vereist sterke communicatieve vaardigheden, organisatorisch vermogen en een solide begrip van HR-praktijken en compliance-standaarden.

Vereiste kennis, vaardigheden en capaciteiten

• Sterk begrip van HR-processen en arbeidsregelgeving
• Kennis van recruitment- en onboardingprocedures
• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
• Vermogen om vertrouwelijke informatie integer te behandelen
• Sterke organisatorische en timemanagementvaardigheden
• Vaardigheid in MS Office en HR-managementsystemen
• Probleemoplossende en conflictoplossende vaardigheden
• Vermogen om zelfstandig en als onderdeel van een team te werken

Opleiding + ervaring

• Bachelor in Human Resources, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied
• 1-3 jaar ervaring in een HR-functie of vergelijkbare rol
• Ervaring met recruitment, payrollondersteuning of arbeidsrelaties heeft de voorkeur
• HR-certificering is optioneel maar een pluspunt