Functieomschrijving
Wij zijn op zoek naar een strategische en resultaatgerichte HR Business Partner (HRBP) om HR-initiatieven af te stemmen op bedrijfsdoelstellingen. De HR Business Partner werkt nauw samen met het leiderschap en afdelingshoofden om personeelsplanning, talentontwikkeling, prestatiemanagement en strategieën voor medewerkersbetrokkenheid te stimuleren.
De ideale kandidaat fungeert als vertrouwde adviseur en begeleidt organisatieontwerp, arbeidsrelaties, beleidsimplementatie en verandermanagement. Deze functie vereist sterk zakelijk inzicht, communicatieve vaardigheden en het vermogen om besluitvorming op meerdere niveaus binnen de organisatie te beïnvloeden.
Vereiste kennis, vaardigheden en capaciteiten
• Sterk begrip van HR-best practices, arbeidswetgeving en compliancevereisten
• Aantoonbaar vermogen om samen te werken met leiderschap aan bedrijfsgerichte HR-strategieën
• Uitstekende interpersoonlijke, communicatieve en conflictoplossende vaardigheden
• Ervaring met prestatiemanagement, personeelsplanning en talentontwikkeling
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
• Vermogen om gevoelige informatie vertrouwelijk en professioneel te beheren
• Hoog niveau van organisatorische en projectmanagementvaardigheden
• Vaardigheid in HRIS-systemen en Microsoft Office-tools
Opleiding + ervaring
• Bachelor in Human Resources, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied, master heeft de voorkeur
• 5+ jaar groeiende HR-ervaring, inclusief ervaring in een businesspartner- of strategische HR-rol
• Ervaring met het ondersteunen van middelgrote tot grote teams in een corporate omgeving
• HR-certificering zoals SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR of vergelijkbaar heeft de voorkeur
Om te solliciteren op deze vacature stuur je je sollicitatie naar dinesh4monto@gmail.com