Functieomschrijving
Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde en detailgerichte Talentacquisitiespecialist om het volledige recruitmentproces te beheren. De ideale kandidaat is verantwoordelijk voor het sourcen, screenen, interviewen en selecteren van gekwalificeerde kandidaten om te voldoen aan de wervingsbehoeften van de organisatie.
In deze rol werk je nauw samen met hiring managers om personeelsbehoeften te begrijpen, effectieve recruitmentstrategieën te ontwikkelen en een soepel en positief kandidaatproces te waarborgen. Je ondersteunt ook initiatieven op het gebied van employer branding en houdt nauwkeurige recruitmentgegevens en rapportages bij.
Vereiste kennis, vaardigheden en capaciteiten
• Sterk begrip van recruitmentprocessen en best practices voor werving
• Vermogen om kandidaten te sourcen via vacatureplatforms, social media en netwerkkanalen
• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
• Sterke vaardigheden in screening en interviewen
• Kennis van Applicant Tracking Systems (ATS) en recruitmenttools
• Vermogen om meerdere openstaande functies tegelijkertijd te beheren
• Sterke organisatorische en timemanagementvaardigheden
• Begrip van arbeidswetgeving en compliance rondom werving
Opleiding + ervaring
• Bachelor in Human Resources, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied
• 2-4 jaar ervaring in recruitment of talentacquisitie
• Ervaring met full-cycle recruitment en stakeholdercoördinatie
• Certificering in HR of Talentacquisitie is een pluspunt, maar niet verplicht
Om te solliciteren op deze vacature stuur je je sollicitatie naar dinesh4monto@gmail.com